1. 1
    請問貴公司有提供外派到國外工作的機會嗎?有什麼福利嗎?
    有。原則上依錄取者之經驗而定,最快為就職後六個月至一年方可外派。公司提供給外派員工的福利為供膳、供宿,每三個月可回台一次,每次為十天假期,並提供來回機票。公司內部訂有外派人員管理辦法可依循。
  2. 2
    請問貴公司針對員工有何培訓計劃或教育訓練嗎?
    本公司有完善的教育訓練制度,無論是新人教育訓練及員工在職訓練皆有辦理。詳細課程 內容可參考加入宏全,成就未來-教育訓練。
  3. 3
    如果我在原任職單位無法適應,貴公司是否有提供部門輪調的機會?
    原則上是有的,只要雙方單位的主管都同意您的轉調即可。
  4. 4
    請問貴公司有留職停薪的制度嗎?
    有。當員工因家庭、育嬰等個人因素須暫時離開工作崗位時,可向公司提出申請留職停薪。 原則上只要您在公司期間的表現良好,並得到該單位主管同意即可。
回總覽