人力資源政策

人才是宏全國際最重要的資產。配合傑出的營運績效表現,我們提供每一位優秀同仁優渥的薪酬。宏全國際的整體薪酬維持在同業水準。我們秉持與員工利潤共享的理念吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才。

招募與配置

適度的評估人力需求,適才適所,將對的人放在對的位置上讓其發揮所長。

訓練與發展

提供各職務所需之相關專業知識、技能,並依照教育訓練體系表提供各職務所需之發展計畫。

薪資福利

針對個人之能力及績效表現,提供具競爭力的薪資及福利,讓其發揮工作潛力。

工作與生活

提供良好的工作環境及勞動條件,吸引及留住好人才,與公司一起成長,共創未來。

宏全公司需要的人才

  • 經營哲學

    努力學習、腳踏實地、務實做事。有想法、有作法、有創意、有執行力、有擔當、有抱負。有解決事情的能力,有積極做事的態度,有不怕苦的精神。

  • 做事原則
    三心二意

    用『心』、細『心』、責任『心』。品德的安『心』、能力的放『心』、團隊無私的忠『心』。高品質『意』識、低成本『意』識

  • 做人態度

    誠懇:客觀、無私、寬廣的心,重視、實在、信賴的態度
    熱情:熱情想像、主動擁抱,正向思考、創新活力
    微笑:善意、親切、快樂的表達