職場健康促進

依「勞工健康保護規則」我司聘僱特約廠醫及專任職業安全衛生護理人員入廠健康管理及服務,協助雇主選配勞工從事適當之工作,負責勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施,預防工作相關傷病之發生,健康諮詢與急救及緊急處置,並協助雇主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善,守護員工身體、心理及社會健康等方面和諧發展。

健康管理通報流程圖

廠醫每月定期臨場服務評估

廠醫臨廠訪視

高階主管-養生講座

跌倒風險評估

設置醫務室並聘僱專任職業安全衛生護理人員

配置醫療級換藥車

設置醫務室提供單人床休息區

聘僱專任職業安全衛生護理人員

設置集乳室

靠背優質沙發椅

負離子紫外線消毒鍋

專屬儲存母奶冰箱

裝設熱水洗手台

優於法規每年定期舉辦健康檢查

報到及測量身高體重

視力檢查

血壓測量

X光拍攝

醫師問診

抽血檢查

微笑禮貌運動

於廠內推動與宣導微笑禮貌運動,營造和諧溫馨之工作環境與職場關愛氣息,員工能分享”微笑”的快樂,促進員工彼此和諧關係,以提升工作效率。

初階輔導人員訓練課程

「人」是事業單位最重要的一環。事業單位要如何協助員工面對壓力,繼續投入工作,渡過波濤起伏,關鍵往往在於組織是否能夠適時激勵員工,提昇員工紓解壓力的能力,更積極追求績效。如何能在第一時間覺察員工困擾並且給予適當的協助,是提升員工工作效能的關鍵因素之一。我司敬邀台中「張老師」中心特別規劃一初階輔導人員訓練課程,期待透過演講與演練的方式,促進員工了解企業倫理、工作倫理及職業道德,配合免費諮詢服務,使受訓員工了解正確的助人技巧,往後在工作崗位中,能辨識有困擾的同仁,進而提供關懷與協助。

全體員工『台灣人憂鬱症量表』心理健康篩檢統計與分析成效

健康促進之心理健康篩檢量表,各廠篩檢人數統計:應篩檢人數共計1010人、已篩檢人數950人,占94.06%。

響應「捐血一袋、救人一命」,公司定期舉辦捐血活動

健康促進講座

  • 肥胖基因檢測

  • 子宮頸癌疫苗講座

  • 戒菸講座

  • 營養講座

  • 菸害防治講座

  • 捐血活動

  • 減重圓夢計畫

  • 心理健康講座

  • 心理健康講座

CPR急救教育訓練與認證

2011年11月11日受訓56名員工皆通過急救教育訓練測驗可取得急救教育認證,有效期限3年。

上課情形

術科教學

實際演練

術科考試

2014年12月5日辨理急救訓練認證

在職員工25名參加急救訓練全部通過筆試及術科測驗,已申請兩年有效急救訓練證書。

上課情形

術科教學

術科測驗

急救訓練證書

推動母性健康與過負荷健康管理服務與中山醫大交流會議

藉由公司簡報、包裝博物館參觀方式,與公司人資主管、勞安主管、職護共同討論母性、過負荷健康管理執行方式,及復工之需求討論。

問題討論

問題討論

參訪過程

大合照

參與企業志工活動

本公司2015年11月7日號召同仁及眷屬一同參與拓凱教育基金會所舉辦的2015年大台中企業志工日活動,與「良顯堂社會福利基金會-附設陳綢少年家園」的弱勢孩童們一起前住大甲”匠師的故鄉-摸蛤兼洗褲農場”,讓這群可愛又活潑的弱勢孩童們有個很不一樣的體驗活動,也讓本公司同仁帶著熱情的心來服務社會弱熱族群,除了建立企業志工文化外,更落實了本公司照顧社會的企業宗旨

其他休閒與福利設施

公司補助員工福利餐廳,每日提供美味超值的三餐。提供免住宿費的套房宿舍,照顧外地的工作同仁。提供同仁免費汽車及機車停車位,滿足同仁的停車需求。閱覽室備有休閒書籍、雜誌及報紙,提供員工寧靜的閱讀休憩空間。提供各種類型的專業運動休閒健身器材,鼓勵員工培養適當運動習慣。

宏全國際股份有公司健康管理與促進之目的

使員工免於職業傷病的威脅,幫助員工達到最適當的健康狀態。鼓舞員工工作士氣,增加向心力促進勞資和諧,減少請假離職,進而增進生產力,確保品質,提昇企業形象。

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